履歴書が手書きじゃないから落とすって本当?29%の企業がパソコンNG派という事実

履歴書が手書きじゃない から落とすって本当? 仕事

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ポンちゃん
ポンちゃん

バイトの面接に行ったら、履歴書が手書きじゃないから落とすって言われた・・・。ショックすぎ!いまどき手書きって古くない?

履歴書は手書きじゃないといけないの?手書きよりパソコンの方が早いのに。

履歴書が手書きじゃないから落とす企業ってあるの?

みのり
みのり

バイトや就活に必需品の、履歴書は手書きでないといけないのか?ついてご紹介します。

履歴書が手書きじゃないから落とす?

学生の就職活動やバイト面接、転職活動、再就職活動に必需品となる履歴書。

履歴書は手書きで丁寧に書くことでこの会社に就職したいという熱意を表現します。

しかし、現代社会では働き方が多様化しています。

・バイトの掛け持ちで収入を得ている人。
・在宅ワークで収入を得ている人。
・無所属のフリーランスとして収入を得ている人。
・派遣雇用や業務委託で収入を得ている人。

正社員で新卒入社した会社を定年退職まで続ける人が減少しています。

その上、コロナの流行によりリモート面接を取り入れる企業の増加に伴い、面接や雇用の仕方も 多様さが増しています。

履歴書は手書きじゃないから落とすという企業もありますが、本当に履歴書は手書きでないとい けないのか。

就職を考えている人や転職、バイトを考えている人の悩みを紹介します。

増えている履歴書のデータ化について。

新卒の場合、学校で何枚も書いては書き直した履歴書。

先生から言われることは。 「5枚以内で書きなさい。5枚以上書く場合は履歴書のお金を貰います。」 学校から支給される履歴書はたったの5枚。

書き損じ、不採用を考えると5枚では足りません。

結局追加で1枚何十円と出しながら書き直す。

修正ペンや訂正印は通用しない履歴書。 ボールペンでのミスは訂正ができない。

書き直しの手間と紙のロスを考えるとデータ化は最適です。

最近の学生や社会人でパソコンを使えない人は減っています。

手書きよりもパソコンの方が早いし、便利。 履歴書もエクセルのフォーマットで保存していれば何度でも使える。

そんな考え方が最近は浸透しつつあります。

しかし、その一方で履歴書が手書きじゃないから落とす企業も。

データ化履歴書のメリット、デメリット。

「履歴書は手書きで書くものだ」と考えている企業が、リクナビNEXTの調査では29%いることが分かりました。

51%の企業は「パソコンも手書きも評価に差はつけない」としている一方、約3割の確率で手書きを重視している会社があるというのは、多いなと感じます。

履歴書が手書きでないと評価されないというのは、古い考えに思えますが、3割の会社が重視しているということを知っておきましょう。

 

履歴書をデータ化するメリットとデメリット

10年後には履歴書は全てデータ化されているかもしれない。

そんなデータ化履歴書のメリットとデメリットに関してです。

履歴書をデータ化するメリット。
・リモート面接時、履歴書もパソコンで共有できる。郵送が不必要で便利。
・転職時、前に書いた履歴書を確認したくてもできない時、データ保存していればいつでも見られ る。
・字が汚い、書き直しが多い人には時間と紙のロスが防げる。
・事務関係、パソコン関係の仕事に就く際には履歴書で自分の特技をアピールできる。
履歴書をデータ化するデメリット。
・就職したい企業が手書きでないと不採用になる場合には通用しない。
・「履歴書必要」としか書かれておらず、パソコンで作成した履歴書を提出したが不採用になるの ではないかと結果待ちに不安が増える。
・学校で履歴書を書く際にはパソコンでの作成は認めれらない。

これらを踏まえて、履歴書をデータ化するか手書きにするか、迷う時はありませんか? 就活についての悩みは多いですが、履歴書に関する悩みは大きいです。

履歴書が手書きじゃないと落とす企業。その事例と向き不向き。

就職説明会で訪ねた際、「うちは手書きで記録を書いています。他の会社はパソコンで入力する 企業が多いので、パソコンスキルは持っていて損はありません。」 そんな話をしている人がいました。

パソコンスキルを持っていて損がないのは他の会社。

うちはパソコンスキルの有無関係なく手書きです。

その職場の頑固さが感じられると思いませんか? 昔のやり方を貫き、現代の流行に流されないという会社の理念です。

果たして、自分がその職場に合うかどうかという点を考えないといけません。

向いている人。
・手書きが非常に得意、もしくはそれに関連する資格も保持している。
・昔のやり方が好きな人、むしろ新しいことが苦手で最新の話題に疎いタイプ。
・幼少期から親が厳しく、字の書き方を習っていたため得意な人。
向いていない人。
・手書きが周囲よりも遅い
・普段からパソコンを使うことが多く、タイピングが非常に得意
・最新の話題や新しいことに興味がある

履歴書で決まる自分の進路。

履歴書は手書きじゃないと落とす企業は昔からのやり方を尊重しています。

新しいことや流行りごとに流されない企業です。

手書きが得意で昔からのやり方が得意な人にはその企業が向いています。

履歴書は手書きじゃないと落とす企業に一生懸命書いた履歴書を提出して採用。

しかし、「何この会社。古いやり方ばっかりで効率が悪い。」と後々不満に繋がる人もいます。

無理して入社しても後が続かなかったら意味はありません。

今はリモート面接、履歴書不要等、面接も雇用形態も多様化しています。

志望する会社が自分に合う会社かどうか。 履歴書だけである程度会社との相性は決まっています。

新しいやり方か従来のやり方か。自分がどっちに向いているか考えましょう。 自分のことを見つめ直すことが就活の第一歩です。

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